由此，任正人部分拟上市企业开始利用这一规定进行不当的降低费用进而增加利润。

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对事件营销，用人员工我们通过这些年大大小小操盘事件营销的经验，用人员工总结了成功的事件营销的三要素，与大家分享：匹配的资源+典型的应用场景+消费者情绪营造。不要指望找到一个大咖后就大撒把，耽误的得起多参与，多讨论，尊重专业意见，大项目你有一票否决权。候选人主动投递过来的简历质量比主动在外面搜寻要高，年青且对公司的热情及积极性要更强。

这些分享除了让公司品牌知名度在行业里得到提升，春对几乎每一次对外分享都能为公司直接带来客户或带来重要的合作伙伴。如果你自认为不是一个天生有着灵敏的市场营销感觉，任正人且对公关、任正人营销这些事不是那么感兴趣的CEO，自己的公司也没有市场营销基因，那么就聚焦到自己的项目的本身上来，把专业的事交给合适的外包团队去做。

非谈我再给大家分享一个我们做的案例。

我问这位前辈，选人为什么会选择我们。用人员工但ETCP停车场中并没有充电桩。

第二，耽误的得起把车放在用户最近的地方。新用户甚至不需要押金，年青不需要验证身份证，不需要带着身份证拍照，不需要签字。

而对用户来说，春对仅需要支付0.2元/分钟的时长费用与2元/公里的里程费用之和的租车费用即可使用友友用车的贴心服务。但最终，任正人友友用车还是倒在了融资环节上。